Совсем недавно в нашем районе
побывали студенты, участники одного из отрядов «Снежного десанта». Все, кто
пришел поприветствовать ребят в день их приезда, наверняка помнят, как они
тепло и с огромной благодарностью отзывались об их студенческом профсоюзе. Он,
этот самый профсоюз, и материальную помощь дважды в год окажет, и студента от
отчисления, если это возможно, защитит, и много о чем еще позаботится. И речь
шла, заметьте, не о работающих людях, ежегодно отчисляющих значительные суммы,
а о простых студентах, никакой пользы этой организации пока не принесших. В
нашем же районе дела с профсоюзными организациями обстоят не так радужно. Об
этом говорит тот факт, что в начале месяца в самом многочисленном профсоюзе
работников образования произошел массовый выход учителей из этой организации.
Происходило это весьма болезненно, на собрании не обошлось без взаимных
претензий. В связи с этим возникает вопрос: а так ли нужен нам профсоюз в том
виде, в котором он существует?
Светлана, с.Целинное:
- Работа нашего профсоюза
сводится лишь к одному: поздравить с тем или иным праздником. Если раньше я хотя
бы на новый год получала сладкие подарки, то в этом году не увидела и того. Те
взносы, которые приходится отчислять, для меня значительны, в год с меня
удерживается порядка двух тысяч рублей. Думаю, что я смогла бы на эту сумму
порадовать домашних. Но вообще, дело, конечно, не в деньгах. Не жалко, если они
принесут кому-то пользу. Возмущает другое: нет прозрачности в этом вопросе.
Показывают по телевизору, что на западе профсоюз отстаивает права своих членов
до последнего и на высоком уровне, а у нас лидер даже поддержать на аттестации
толком не хочет. Наверное, профсоюзы нужны, но действительно приносящие пользу.
Ольга, с.Победа:
- Порой возникают такие ситуации,
когда требуется непосредственное вмешательство профсоюзных лидеров. Например,
многие, выходя на пенсию, вынуждены доказывать заработанный педстаж и
оставаться с этим вопросом один на один. Наверное, когда сменится руководство,
я ступлю в профсоюз, но я надеюсь, что с приходом нового человека он станет
другим.
Примечательно то, что ни один из
респондентов, так горячо обсуждавший проблему «за кадром», не пожелал озвучить
свою фамилию. Аргументом было одно: «Ради бога, только не пишите, что это я
сказала, я ее (лидера) боюсь до смерти!» Ну что ж, думается, что это
обстоятельство о многом говорит.
А как у других?
Мы поинтересовались, как
относятся к аналогичному профсоюзу в одном из районов края. Вот что нам
рассказали члены профсоюза работников образования из Красногорского:
- Мы «услугами» профсоюза
пользуемся, и работа его видна. Кроме традиционных подарков к праздникам,
многие пожилые учителя могут воспользоваться правом на отдых в санаториях. Больные
дети сотрудников тоже могут рассчитывать на ежегодное лечение. Они на
протяжении своей трудовой жизни этот отдых уже оплатили. Так же существует
касса взаимопомощи. Ее резервами может воспользоваться каждый нуждающийся, в
основном это молодые специалисты. Если возникают заминки с коммунальными, с
этими вопросами идем тоже в профсоюз. А вообще, люди у нас свои права знают и
предпочитают ими пользоваться.
Профсоюзы сами по себе очень нужная штука, но все как всегда упирается в кадры. Может быть, когда возглавлять профсоюзы будут неравнодушные и желающие помочь люди, то и само отношение к профсоюзам изменится
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]